수원시청(자료사진=경기뉴스탑DB)

[경기뉴스탑(수원)=전순애 기자]수원시 협업기관 인권 실태가 3년 전보다 개선된 것으로 나타났다. 수원시 인권센터가 지난 7~8월 공기업, 출자·출연기관, 보조기관 등 협업 기관 소속 임직원 1215명을 대상으로 실시한 ‘제2차 협업기관 인권침해 실태조사’ 결과, 인권침해 경험률이 전반적으로 감소한 것으로 확인됐다.

수원시는 2021년 수립한 ‘인권침해 실태조사 종합 추진 계획’에 따라 3년 주기로 공공영역 인권 실태조사를 진행하고 있다. 이번 조사에서 ‘직장 내 괴롭힘 피해 경험’ 응답률은 17.7%로 2022년(23.0%)보다 5.3%P 줄었으며, ‘직장 내 성희롱 피해 경험’은 4.8%로 2022년(5.8%)보다 1%P 감소했다. 응답자의 67.2%는 “3년 전보다 인권 보장 수준이 나아졌다”고 답했고, 71.5%는 “인권을 보장받고 있다”고 인식했다.

인권침해 발생 원인으로는 ‘직장 내 조직문화’가 35.6%, ‘일부 개인의 문제’가 29.3%로 나타났다. 이번 조사는 전문 리서치 기관이 1:1 대면 면접 방식으로 진행했으며, 상담을 원하는 직원에게는 수원시 인권센터가 심층 상담을 제공하고 구제 절차를 연계했다.

수원시는 인권침해 피해율이 높거나 제도 정비가 필요한 기관을 ‘중점 지원 기관’으로 지정해 기관별 구제·피해자 보호조치 체계를 정비할 계획이다. 또한 2025년부터 협업기관·민간기관과 함께 인권침해 구제 거버넌스를 운영해 인권 사각지대를 해소하고, 자체 신고·상담·사후 지원 절차를 개선해 조직 전반의 인권 수준을 높일 방침이다.

아울러 실태조사 결과와 기관별 개선 방안, 우수 대응 사례를 공유하는 ‘협업 기관 인권 구제 협의회’를 12월 중 개최해 맞춤형 지원을 강화할 예정이다.

수원시 인권담당관은 “인권 침해 경험률이 감소하고 인권 보장 인식이 향상되는 긍정적인 변화를 확인했지만, 관계 중심의 괴롭힘 등 개선 과제도 남아 있다”며 “협업 기관 인권 구제협의회를 통해 구제 시스템을 정비하고 대응 방안을 마련하는 데 집중하겠다”고 말했다.