주 4.5일제 참여기업 간담회(사진=경기도)

[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도가 2026년을 맞아 도민의 일상에 직접적인 변화를 가져올 대규모 행정·복지 정책 패키지를 본격 가동한다. 참전명예수당 인상부터 청년 결혼 축하 포인트, 주 4.5일제 확대, 기후보험 보장 강화에 이르기까지, 생활 전반을 아우르는 정책들이 새해부터 순차적으로 시행된다.

도는 복지·보건, 여성·교육, 노동·경제, 농어업, 환경·교통, 문화·안전, 일반행정 등 7대 분야를 중심으로 ‘더 좋아지는 경기도’의 청사진을 제시했다. 이번 정책 묶음은 단순한 제도 개선을 넘어 ‘삶의 질을 높이는 구조적 전환’에 방점이 찍혔다는 평가다.

■ 복지·돌봄·보건, “사각지대 없는 생활 안전망 구축”

가장 눈에 띄는 변화는 복지와 돌봄 영역이다. 6·25 및 월남전 참전유공자에게 지급되는 참전명예수당은 연 80만 원으로 인상되며, 이는 민선 8기 출범 이후 누적 기준 200% 이상 오른 수준이다.

또한 2026년 3월부터는 31개 시·군 통합돌봄 체계가 전면 시행된다. 주민이 읍·면·동에 신청하면 보건의료, 요양, 일상돌봄 서비스를 한 번에 연계받는 구조로, 초고령 사회에 대응한 ‘원스톱 돌봄’ 모델이다.

이주민과 외국인 아동을 위한 정책도 강화된다. 생성형 AI 기반 경기도 이주민 포털이 문을 열고, 취학 사각지대에 놓였던 외국인 아동에게 다국어 입학 안내가 제공된다. 미등록 외국인 아동에게도 보육지원금이 지급돼 ‘차별 없는 돌봄’ 원칙이 제도화된다.

■ 청년·노동·경제, “일·가정·도전이 공존하는 구조로”

청년과 노동 분야에서는 ‘생활에 바로 와닿는 정책’이 대거 도입된다. 경기도 거주 청년 신혼부부 2,880쌍에게는 결혼 축하 복지포인트 50만 원이 지급되고, 청년 대상 건강검진·예방접종을 지원하는 메디케어 플러스도 확대된다.

노동시간 단축을 위한 주 4.5일제 시범사업은 내년에도 이어진다. 참여 기업에는 생활임금 수준의 장려금과 함께 고용장려금이 추가로 지원된다. 이는 ‘워라밸’과 기업 경쟁력을 동시에 잡겠다는 정책 실험으로 평가된다.

경제적으로 어려운 도민을 위한 경기극저신용대출 2.0도 상반기 시행된다. 기존 단기 상환 방식에서 벗어나 장기·저부담 구조로 전환하고, 금융·고용·복지를 연계한 사전·사후 관리가 강화된다.

■ 기후·교통·문화, “생활비 절감과 안전까지 챙긴다”

환경·교통 분야에서는 도민 체감도가 높은 정책이 눈길을 끈다. 2026년 1월 1일부터 일산대교 통행료 50% 지원이 전면 시행돼 출퇴근 비용 부담이 크게 줄어든다.

전국 최초로 도입된 경기도 기후보험은 보장 범위를 대폭 확대해, 온열·한랭질환과 기후재난으로 인한 사망 시 200만 원을 보장한다. 기후위기를 ‘개인의 책임’이 아닌 공공의 위험으로 인식한 정책적 접근이다.

문화·안전 분야에서는 경기컬처패스 지원금이 최대 6만 원으로 확대되고, 취약계층 주택화재 안심보험과 불법 소방시설 신고포상제 강화 등 생활 안전망도 촘촘해진다.

경기도는 이번 정책 묶음에 대해 “도민의 삶을 정책의 출발점이자 도착점으로 삼았다”고 설명한다. 제도의 숫자보다 중요한 것은 ‘얼마나 많은 도민이 실제 변화를 체감하느냐’다. 2026년, 경기도 정책 실험의 성과가 도민의 일상 속에서 증명될 수 있을지 주목된다.